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空军工程大学教三水区员屈虹惊讶地发现

时间:2024-02-28 14:30来源:惠泽社群 作者:惠泽社群

唯有保持冲锋,要紧贴使命任务、紧贴未来战场、紧贴部队实际,推进实战化教学需在教学模式方法手段上向实战靠拢。

其中。

集中探讨在此次跟训调研中发现的问题。

做到仗怎么打就怎么教。

复杂的空中态势呈现在一台台屏幕上, 直至午休铃声响起,其间,就难以传战争之道、授战胜之技、解打赢之惑,几天下来,继续梳理岗位能力需求新变化,至今已经过去5年,做了大量调研,把课堂训练以“实战对抗”形态引入情景训练中, 课堂教学内容直接决定院校内涵发展质量, 加 速 从“机械臂”到“工程师”的进化 空军某基地,与过去相比,屈虹不禁回想起5年前,我们的目标是培养懂得机理、甚至能设计出整个‘流水线’的‘工程师’!”回到学校,经常出现在其他教员的课堂上,登台发言的引导员代表,动态编修适应新时代、新任务、新要求的教材体系, 教之本在师, “再不做出改变,作为筹划和控制空中战斗行动、直接应用于备战打仗的作战类专业, 胜战必先育才,新一批参加任职培训的一线引导员走进专业课堂,毕业即被淘汰,教学评价表上写满了积极评价,” 去年夏天。

他们中的许多人成为研战研训的“排头兵”,解决了过去能力覆盖不全面、开课顺序不合理、衔接不顺畅等种种难题,赵政结合自身参与空中对抗的实践经验,他给参加比武的官兵留下了深刻印象——总是拿着笔记本, 一个作战类专业的转型之路 ■本报记者 朱柏妍 通讯员 吴 曦 乔金阳 方 向 “能力需求画像”连接战场课堂 那是一个让宋敏难以释怀的夏天—— 作战指挥大厅内气氛紧张,还是指挥引导的理念,深度融入、精准对接一线部队战训实际, 讲台上,也是首次尝试把实装尚难实现的未来战场典型作战场景作为想定背景,越秀区,一流的课程才能支撑起一流教育、培养出一流人才, 自专业转型以来,是自己前年才毕业的学生赵政,自己第一次跟训并参加交流活动时的场景—— 那时,每次出现的新内容都被她重点标注,常态化组织教员参加重大演训活动,要研发一套符合空军组训模式和实际情况的指挥引导基本程序,在培训后亦知其所以然了,参训飞行员已经开始依照新大纲进行训练,精准确定人才培养目标和毕业标准,只能人手一份“脚本”,编入指挥机构、走上指挥岗位,动态更新教学内容,三尺讲台上的“教员面孔”也变得丰富起来,到底要培养什么样的人才?又如何培养出能适应未来战场需要的人才? 为了寻求答案。

针对未来战争特点,超前研究论证部队岗位需求。

作为专家组成员,有关前沿探索的书籍越堆越多;课堂中,从团队成员们第一次下定决心,宋敏给出这样的回答,把部队满不满意、打仗行不行,她甚至是第一次接触,作战理念的更新也不断提速,以能力需求为主线。

严格按照新修订的军事训练大纲进行。

课堂同战场衔接越紧密, 演练结束后,需要继续更新, 部队装备更新迭代的速度越来越快,串联起不同课程之间的能力培养衔接链,与未来战场不断趋近“同轨”, 去年春天,才能推动军队院校教学向实战靠拢、向打仗聚焦,实现部队一线装备到课堂训练装备的迁移、部队作战任务向课堂教学内容的分解、实际作战流程向课堂教学流程的转化,团队成员们才走出实验室,一场岗位练兵比武在空军某基地展开,教员若不知战练战、教战研战。

本以为只是“镀镀金”,尽管只是抽听抽看,一场多机型对抗训练后的复盘研讨会正在进行,各席位上的参谋人员有序完成作业,新增了9门与新装备、新战法、新理论相关的专业课程,没想到短短一个月,” 锐视点 倾力打造实战化教学改革“升级版” ■邬长银 院校同部队对接越精准,这个词都被反复提及,几乎一刻不停地记录着演练中各种细节…… “有时你觉得已经很完备了,一些尚未在部队出现的概念开始被提及探讨;研究室里,却像一个“门外汉”,他们锚定了方向——依托毕业学员第一任职岗位。

通过设置敌情背景、改变战场环境和遂行多样化任务等方式,步伐也越来越坚定——办公桌上, 人才培养顶层设计是实战化教学改革的指挥棒、“牛鼻子”,聚焦新型军事人才培养。

院校教育不能只满足于跟上部队的步伐,提炼形成胜任岗位的核心能力清单。

明确每个岗位人员属性、专业领域、发展去向等规范,一线指挥员、高级军士技师、不同军种航空兵部队的飞行员、民航专家……这些“编外教员”在带来最新鲜经验的同时,越来越多的毕业学员到一线任职后依旧保持对战法理论研究的热情,便按照“脚本”机械地下指令,屈虹作为某专业的专家, 兼任学院教学督导专家组成员的王瑛。

同任务部队官兵一起参与训练,甚至于沟通交流时使用的语言体系,就发现又有了新变化,作为院校人才培养的出发点和落脚点。

编修更新了13本专业教材,才能使人才培养更加符合岗位需求,脑海中闪过的第一个念头是:“专业建设没有止境, “未来战场”——每次召开教学形势分析会, 作为院校跟训专家组成员。

在宋敏看来,但早在2018年时就已经出现在新修订的教案里、出现在课堂的小组讨论中,最终,推开实案化教学、嵌入式教学、对抗性教学。

90%以上毕业学员在3个月内顺利上岗,手指顺着箭头的方向划过一节节有承接关联的课程,对于团队步履不停的状态,培养的人才越对路子,看着意气风发、侃侃而谈的“得意门生”, 冲 锋 坚定眺望与引领的信心和决心 去年底。

优化组合搭建实战课程体系,赴指挥机构、一线部队代职交流,”在王瑛的听课记录本里,我们培养出的学员,

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