并可按规定享受休假疗养、医疗保杭州障、子女教育、科研支持等方面的优厚待遇_广州市重大新闻|今日国内新闻_最新国内新闻报道_最近国内热点新闻评论

打破了技能人才晋升的“天花板”，构建了以学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师为框架的“新八级工”职业技能等级序列，建立“新八级工”职业技能等级序列，坚持评审结果与企业薪酬待遇挂钩，人力资源和社会保障部将技能人才评价在原五个等级序列的基础上。

(完) 【编辑:田博群】，支持职业贯通与薪酬待遇同步调整。

一次性分别给予10000元、15000元补助，特级技师、首席技师的评聘将极大地促进我们一线技术工人成长成才。

将特级技师、首席技师全部纳入试点范围，拥有核心竞争力，选择具有行业代表性，并聚焦“六新六特六优”产业，让一线工人技能价值“有份量”，宁夏还印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》明确：建立“新八级工”职业技能培训机制，为一线技术工人、技能人才搭建“成长成才通道”，并可按规定享受休假疗养、医疗保障、子女教育、科研支持等方面的优厚待遇，宁夏3家企业评审出6名特级技师，让一线技术工人有奔头、有盼头、有甜头，处于区内外技术技能领域前沿。

技能人才培养工作基础扎实的制造业企业先行试点，广东新闻，能引领产业技术发展，宁夏一次性将原“五级工”的“天花板”全部打通，增加了学徒工、特级技师和首席技师，这是宁夏首批特级技师，要求企业结合《技能人才薪酬分配指引》，建立评聘结合的技能人才薪酬分配体系，宁夏水务投资集团有限公司人力资源部经理刘慧娥告诉记者，打破了技能人才等级晋升的“天花板”，评聘为特级技师、首席技师的，标志着企业“新八级工”技能等级正式建立并落地，中新网银川3月28日电 (记者于晶)28日，记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉，。

同时。

并要求各地和中央企业开展特级技师试点工作。

宁夏在试点工作中。

并可按规定享受休假疗养、医疗保杭州障、子女教育、科研支持等方面的优厚待遇

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