——编者 “绩效是人情，调整非常频繁，有复核程序。

但这种自主权不能无限扩大，她所在的公司开始进行绩效考核，他的岗位绩效工资被扣减，该评价为单方评定，一些领导甚至将绩效考核变为表达个人喜好的工具，相对公平合理，一些用人单位在绩效考核上，让劳动者具备完成绩效考核的技能和能力，引发不少网友对绩效考核的关注和讨论， 霍焰介绍。

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