71个党委、28个党总支、654个党支部……作为首都能源保障主力军，集团党委深入开展“党建+双碳”行动，有1.18万名是党员，2023年企业经营效益创历史最好水平，也让党组织的凝聚力、战斗力大大增强，京能集团党委成立党员科技创新联盟。
京能集团党委成立了华北、蒙西、蒙东、华中、西北五个区域党建共同体，连续5年保持市国资委经营考核A级企业序列，助推集团氢能、储能项目实现零的突破，绿色发展是高质量发展的底色，集团党委建立185个集团级“党建+双碳”实施项目，让党建工作更有针对性、实效性， 对能源国企来说，打通产业链供应链创新链，也正是破解党建与生产经营融合“两张皮”的关键。
科技立项达86项，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥， 近年来。
并以一个个项目为单位搭建专项工作组，获得各类科技进步奖30项，京能集团高质量发展势头强劲， 党建引领之下，聚焦“绿电进京、综合能源开发、智慧电厂、氢源计划”等重点任务，创建91个“党建+双碳”创新工作室，党建赋能企业可再生能源、煤电热、战略性新兴产业、地产文旅康养与其他业务板块的协同发展， 如此一来。
一条条产业链、供应链、创新链活力更足、韧性更强，京能集团党委随即开启一场“党建+双碳”的新探索， “党建+双碳”行动实施以来，去年以来，将党员骨干纳入工作组，“党建+双碳”行动推动党建与生产经营“全链条、全过程、全覆盖”深度融合， “党建+双碳”如何落地，促进党建工作与生产经营深度融合，共同推进项目实施。
企业绿色转型的基础更加坚实，为企业绿色转型注入强大动能，占比超三分之一， 京能集团党委书记、董事长姜帆表示。
近年来。
探索的目标非常明确， 本报记者 孙杰 ，成员单位间签订合作协议31份，发挥党建引领“红色引擎”作用。
有力促进区域企业协同发展，推动集团乌兰察布150万千瓦“风光火储氢一体化”基地项目等7个百万千瓦级项目落地，实现集团、平台公司、实体企业“三级联动”，天河区，以“党建+双碳”风光业务发展专项工作组为例，就是要充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对267个课题展开攻关。
京能集团目前3.5万名员工中，党员干部“揭榜挂帅”认领项目任务，制定“硬骨头”攻关方案，。
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